很多企业运用不好劳务派遣服务，主要是没有理解其意义，今天一鸣北京劳务派遣公司小编跟您说说，短期劳务外包服务形式包括哪些内容的话题，希望对您的企业发展有帮助。

短期劳务外包服务的条件：

1、客户的业务量需求人数不少于5人或总工时不低于100工时。

2、外包业务上手较快，培训期较短，或有常规的技术标准(组装，流水线，文案整理，搬运，电焊……)。

企业满足了短期劳务外包的条件可以开始选择劳务派遣公司进行下一步沟通。那么我们要了解什么呢？

短期劳务外包服务形式包括以下几种：

食品、电子、服装等用工密集型行业：季节性短期流水线用工。

文案工作的企事业单位：短期文案整理、数据处理、档案扫描等临时用工。

商超，物流行业：月度、季度、年度货物盘点与装卸、搬运，产品促销等短期用人。

机械等技术行业：生产线组装、搬运，搬厂，临时电气焊等等。

只有了解了劳务派遣的用工特性才能更有效的降低企业因人力造成的损失。